La Regione Umbria ha sempre posto al centro delle sue iniziative, a sostegno della qualità e sicurezza delle cure, la formazione quale fattore strategico necessario per il raggiungimento degli obiettivi previsti dalla programmazione regionale, potendo contare, per tale finalità, sia sulle attività svolte presso le Aziende sanitarie regionali, che su quelle erogate attraverso il Consorzio Scuola Umbra di Amministrazione Pubblica Villa Umbra (S.U.A.P.) in base a quanto previsto dalla LR 23.12.2008, n. 24.
La crescente necessità di aumentare i livelli di equità ed omogeneità nell’erogazione dei servizi e accesso alle cure da parte dei cittadini, dall’altro la ridondanza e l’autoreferenzialità presente nei piani formativi realizzati a livello aziendale, ha richiesto un processo di riorganizzazione dell’attività formativa, accentrando le attività didattiche comuni in un unico centro di formazione regionale che, pur permettendo ad ogni Azienda di attuare una propria limitata pianificazione didattica a supporto della specificità dei servizi offerti, permetta di realizzare:
- un’uniformità a livello regionale nei contenuti della formazione a supporto delle strategie e delle politiche regionali;
- una razionalizzazione della spesa sanitaria.
Per tale ragione, è stato istituito il Centro Unico di formazione e valorizzazione delle risorse umane, che, anche in attuazione del modello di servizi per la salute “One Health”, previsto nel Piano Sanitario regionale, preadottato con d.g.r. n. 1138 del 17/11/2021, modificano in modo significativo l’assetto istituzionale e i modelli organizzativo-assistenziali del nostro Sistema Sanitario, richiedendo una profonda riqualificazione dell’offerta formativa, in grado di sostenere davvero l’innovazione e il cambiamento necessari.
Il Centro Unico di formazione e valorizzazione delle risorse umane, si colloca come leva strategica di governo clinico orientato a buone prassi basate su metodi di innovazione e obiettivi condivisi e, nel contempo, un risparmio sulla spesa sanitaria.
D.G.R. n. 716 del 13/07/2022 (allegato)
Con deliberazione n. 839 del 7 agosto 2023, la Giunta regionale ha approvato il “Disciplinare Centro Unico di Formazione e sviluppo risorse umane” che regolamenta la gestione del processo formativo, individua i ruoli, le funzioni del personale, definisce i costi generali, il personale da impiegare e il tariffario docenti.
Con deliberazione n. 148 del 15 febbraio 2023, la Giunta regionale ha approvato il Piano unico di formazione regionale in sanità per l'anno 2023.
Con determinazione dirigenziale n. 8470 del 3 agosto 2023 sono stati approvati i seguenti modelli di Questionario di valutazione evento, distinti per tipologia formativa erogata:
- formazione residenziale / sul campo /blended (senza FAD) - CUF,
- FAD / blended (con FAD) - CUF,
- formazione residenziale / sul campo /blended (senza FAD) – altri provider,
- FAD / blended (con FAD) - altri provider.
Tali questionari devono essere utilizzati per la verifica del grado di soddisfazione individuata nell’utenza, devono essere compilati in forma anonima da parte dei discenti, anche qualora la compilazione sia online.
Con deliberazione n. 1020 del 5 ottobre 2022 la Giunta regionale ha approvato il “Piano unico di formazione regionale – sperimentazione periodo settembre dicembre 2022” contenente le norme attuative relative al periodo della sperimentazione e l’elenco dei corsi da realizzare in tale periodo.
Con determinazione dirigenziale n. 10189 del 6 ottobre 2022 si è preso atto dell'elenco del personale designato dai Direttori generali delle Aziende sanitarie regionali per le attività del Centro Unico di Formazione.
Referente regionale dr.ssa Mara Fabrizio
075 504 5629 - mfabrizio@regione.umbria.it