Obiettivo generale

Promuovere percorsi individualizzati di supporto all'autonomia e all'integrazione socio-economica dei migranti presenti nel territorio regionale, con particolare riferimento ai soggetti vulnerabili, quali donne, giovani, richiedenti asilo o titolari di protezione internazionale.

AZIONI

Azione 1 - Governance territoriale multilivello e multistakeholders

Il WP prevede il potenziamento del protocollo d'intesa per la costituzione di un tavolo tecnico regionale di indirizzo per favorire l'inseriemento socio-lavorativo dei migranti attraverso un tavolo di lavoro e la modellizzazione di nuovi strumenti per favorire la start up d'impresa (Green Paper).

Azione 2 -   Analisi dei fabbisogni, messa in trasparenza e validazione delle competenze, emersione delle competenze e degli apprendimenti formali e informali

Il Wp prevede di attivare un pacchetto integrato di interventi calibrato anche su target specifici e vulnerabili di migranti. Le azioni previste si propongono di revisionare modelli già esistenti di profilazione e messa in trasparenza delle competenze dei migranti; fornire supporto e consulenza per il riconoscimento dei titoli di studio; realizzare interventi per l'emersione di competenze formali, informali e non formali dei migranti.

Azione 3 - Percorsi di empowerment dei migranti e accompagnamento al lavoro

Il Wp prevede, tra quant'altro, interventi individualizzati di preiserimento lavorativo, percorsi di empowerment e capacitazione comunicativa rivolti a gruppi di donne immigrate, diversity management, mediazione aziendale, cantieri scuola, laboratori esperienziali dei mestieri, percorsi di lingua per il lavoro e di capacitazione comunicativa per la ricerca attiva del lavoro rivolto a giovani donne,mediazione aziendale al fine di favorire la messa in pratica di comportamenti non discriminatori e inclusivi, percorsi formativi on the job, ecc.

Azione 4 - PERCORSI DI ACCOMPAGNAMENTO ALL'AUTOIMPRESA

Il Wp propone l'attivazione di percorsi innovativi e sperimentali per incentivare e favorire l'autoimpresa, attraverso azioni informative di coaching e di counselling, moduli informativi specialistici su accesso al micro-credito, agricoltura sociale, green e blu economy ed economia circolare, laboratori sperimentali di accelerazione e co-progettazione di idee di impresa, laboratori per promuovere l'incontro tra saperi e culture diverse, ecc.

Azione 5 e 6 - Monitoraggio qualitativo e interventi per aumentare l'accesso dei migranti ai servizi e alle opportunità di lavoro

il WP prevede attività di sensibilizzazione e consulenza rivolta ai migranti per aumentare l'accesso ai servizi territoriali, la realizzazione e traduzione di una carta dei servizi per l'impiego, la realizzazione di percorsi di orientamento per migranti adulti tra cui anche detenuti extra UE anche finalizzati all'elaborazione dei curricula e di progetti professionali individuali.

Scarica la sintesi in slides del progetto

E' ora in corso di svolgimento, da parte del partner Consorzio ABN, una ricerca sui temi dell'integrazione finanziaria della popolazione migrante. L'indagine prevede una fase di desk-research, oltre ad interviste specifiche agli operatori del settore. L'obiettivo è quello non solo di raccogliere buone pratiche o iniziative già presenti sul territorio e metterle a sistema, ma anche di disegnare un modello nuovo di intervento nel sostegno allo start-up d'impresa. L'iniziativa è stata oggetto di un primo incontro tenutosi ad Aprile 2019 presso la sede del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali che ha consentito di mettere a confronto soggetti pubblici e privati che, a vario titolo, contribuiscono all'individuazione e alla messa a sistema di modelli e strumenti finanziari già esistenti ma declinati sulle specificità del target "immigrati".
L'incontro, strutturato come focus group, ha avuto ampia partecipazione (oltre ai soggetti partner del progetto, per il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sono intervenute Tatiana Esposito, direttore della DG Immigrazione e Politiche di Integrazione e Stefania Congia, Dirigente della divisione Politiche di Integrazione Sociale e lavorativa dei Migranti, insieme a rappresentanti di Unioncamere, ANFIR, CESPI, Fondazione Banca Etica e Fondazione FITS!, Fondo Amundi, PerMicro, iFound) e ha permesso di creare un primo raffronto fra i principali stakeholders che con attività di diversa tipologia agevolano la formazione e lo sviluppo imprenditoriale della popolazione target.

Vacancy aperte per individuazione Auditors esterni

Si rende noto che, nell'ambito del progetto, il partner CIDIS Onlus ha pubblicato un apposito AVVISO per l'individuazione dei seguenti Auditors esterni (Revisore indipendente ed Esperto Legale):

- revisore indipendente ed esterno, iscritto al Registro dei Revisori contabili tenuto dal Ministero dell'Economia e delle Finanze da almeno CINQUE anni, che agisca per la verifica amministrativo-contabile di tutte le spese progettuali sostenute nell'ambito del progetto.

- esperto legale, iscritto all'albo degli Avvocati da almeno CINQUE anni deputato a verificare la correttezza di tutte le procedure di affidamento di incarichi/appalti a persone giuridiche e fisiche effettuate nell'ambito del progetto.

Gli interessati possono prendere visione del contenuto dei due avvisi e delle modalità di invio della propria candidatura al seguente link:

REVISORE CONTABILE: http://cidisonlus.org/vancancy/

ESPERTO LEGALE: http://cidisonlus.org/vacancy-esperto-legale-per-cidis-onlus/

Il termine per l'invio delle candidature è il 18 settembre 2019.